Por ejemplo a la hora de atender un niño podemos utiliza el reforzamiento positivo, el cual consiste en premiar un buen comportamiento para q se vuelva a repetir. Al final de la consulta si el niño se porto bien yo acostumbro a darle un premio como un lápiz, globo... dependiendo de la edad. De igual manera si el niño se porta mal podemos pedirle a la mamá q salga de la consulta o no darle el premio, utilizando el reforzamiento negativo.
jueves, 15 de diciembre de 2011
¿se debe motivar a los empleados?
Creo q es muy importante motivar a los demás. Igual que un jefe motiva a su empleado en odontología motivamos a nuestros pacientes.
Por ejemplo a la hora de atender un niño podemos utiliza el reforzamiento positivo, el cual consiste en premiar un buen comportamiento para q se vuelva a repetir. Al final de la consulta si el niño se porto bien yo acostumbro a darle un premio como un lápiz, globo... dependiendo de la edad. De igual manera si el niño se porta mal podemos pedirle a la mamá q salga de la consulta o no darle el premio, utilizando el reforzamiento negativo.

Por ejemplo a la hora de atender un niño podemos utiliza el reforzamiento positivo, el cual consiste en premiar un buen comportamiento para q se vuelva a repetir. Al final de la consulta si el niño se porto bien yo acostumbro a darle un premio como un lápiz, globo... dependiendo de la edad. De igual manera si el niño se porta mal podemos pedirle a la mamá q salga de la consulta o no darle el premio, utilizando el reforzamiento negativo.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario