¿Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capitación en diversidad?
Al ser una persona abierta, dispuesta a escuchar otras opiniones. No debe discriminar a las otras personas porque son de otra cultura o de diferente entorno. Es muy importante darse a la tarea de conocer la cultura y costumbre de las otras personas por ejemplo en el caso de trabajar con un extranjero para no cometer errores a la hora de comunicarse y evitar ofensas o mal entendidos.
¿Qué forma de metacomunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad? Qué errores más frecuentes se conocen en ese sentido?
Es importante tomar en cuenta a la hora de comunicarse con una persona con discapacidad que son personas igual que todos y tratarlos como tal. No hay que hablar mas lento o mas fuerte, simplemente claro y utilizar comunicacion no verbal. Existen muchas discapacidades y el error que cometen muchas personas es pensar que son menos y no conocer el tipo de discapacidad para poder comunicarse de una manera efectiva.
No puedo estar más de acuerdo, es importantísimo informarse antes de actuar respecto a lo que puede significar decir o hacer algo cuando lidiamos con personas perteneciente a otro ámbito no solo cultural sino también social, es clave en el mundo empresarial actual mantenerse informado respecto a las diferentes culturas con las que interactuamos y no mostrarse insensible a estas diferencias
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